瘋狂賣客 退貨 瘋狂賣客 行動電源 瘋狂賣客 旅遊 最會溝通的政府 抗爭有糖吃

從「華航空服員罷工」到「國道收費員抗爭」,經新政府協調後「圓滿」收場,恭賀蔡英文總統,「媽祖婆」的形象已確立。只是用「全民埋單」化解爭議,花錢了事既簡單又討喜,馬政府為什麼不這麼做?

國道收費員當年在應徵此職務時,即被告知全面實施電子收費瘋狂賣客客服電話 瘋狂賣客購物網 瘋狂賣客後,就不再有收費員的工作,故以一年一聘的方式任用。ETC上路後,高公局依法資遣並提供7個月的慰問金,除此之外,收費員若願意接受遠通轉介的工作,可保障薪資5年,不願意的,遠通則會給付5個月的轉職金。如今抗爭成功,政府另予「專案補助」,雖說林全內閣保護勞工不遺餘力,不過比照馬政府處理華隆案,不費一毛公帑,同樣能紓解多年沉痾,豈不叫人搥心肝。

華隆案因關廠歇業積欠員工退休金及資遣費,在銀行處分廠房用地後,基於社會責任同意提撥20%的所得用於補償勞工。此事效率雖不及國道收費員一案,但時任勞動部部長的陳雄文並加以修法,徹底保障勞工退休金權益,不花納稅人一分一毫,且立下法制典範,顯見新政府的便宜行事。

先不說「抗爭有糖吃」的處理機制一旦成形,對社會產生的負面影響;單以契約精神而言,當初國道收費員的勞動契約就已載明國道收費方式變更後的員工權益處置原則。然而新政府未與利害關係人的遠通協商,即要求分擔「專案補助」費用,如此擅自變更契約內容,不但讓BOT在台灣無以為繼,日後任誰都不敢隨便簽契約了。

回顧我國勞動法制的調整歷程,以往多透過立法規範來保障勞工權益,《勞基法》就是最典型的例子,近年則開始透過社會對話,企圖經溝通、協商讓政策利害關係人達成共識,基本工資審議即是明證。遺憾的是蔡政府上任以來,勞資關係緊繃,不論是「周休兩例」或「7休1」爭議,均導因於兌現競選支票。為彰顯新政府比前朝更照顧勞工,甫就任的勞動部長未經協商,即推翻馬政府經35場勞資會議,所議定的周休二日條件,即「刪除7個國定紀念日」,以換取每周40工時,1年少工作13天的福利。

最會溝通的政府,處理此事與國道收費員事件如出一轍,都犯了「背信」大忌,一紙命令就要人埋單,一遇抗爭就縮手,完全違反過去勞資政三方對話的誠信原則。一旦「抗爭有糖吃」的民粹主義,成為新的社會對話基礎,只怕民主與法治將離我們越來越遠。

為政之道,如果只有討好,任何人皆可執政。主政者願意彎下腰來傾聽民意當然是好事,但仍應秉持核心價值依法論理,而非為選票反被公民團體綁架。

(作者為國家政策研究基金會副研究員)

(中國時報)

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